Grup normları, bir grubun üyeleri arasında kabul edilen belirli davranış kuralları veya beklentileridir. Bu normlar, bir grubun işleyişini ve üyelerinin nasıl davranması gerektiğini düzenler. Grup normları, grup içindeki etkileşimleri düzenlemek, işbirliğini kolaylaştırmak ve grup üyelerinin uyum içinde çalışmasını sağlamak için önemlidir. İşte grup normları hakkında daha fazla bilgi:
1. Açık Normlar ve Kapalı Normlar: Grup normları iki türde olabilir. Açık normlar, grup üyeleri arasında açıkça ifade edilir ve genellikle yazılı kurallar veya politikalar şeklinde belirir. Örneğin, bir işyerinde işe geç kalmamanın bir norm olması açık bir normdur. Kapalı normlar ise daha az açık şekilde ifade edilir ve grup içinde örtük olarak kabul edilir. Örneğin, bir grup içinde espri yapma biçimi veya iletişim tarzı kapalı normlara örnektir.
2. Bağlam Önemlidir: Grup normları, grubun amacına, kültürel yapısına ve hedeflerine bağlı olarak değişebilir. Örneğin, bir iş grubunun işyerindeki etik davranışları düzenleyen normları, bir arkadaş grubununkinden farklı olabilir.
3. Normların Oluşturulması ve Sürdürülmesi: Grup normları, genellikle grup üyeleri tarafından oluşturulur ve sürdürülür. Grup üyeleri, hangi davranışların kabul edilebilir olduğunu belirlemek için birbirleriyle etkileşime girerler. Ayrıca, liderler veya otorite figürleri de grup normlarını etkileyebilir veya belirleyebilir.
4. Normların Etkisi: Grup normları, grup içindeki davranışları yönlendirebilir. Grup üyeleri, normlara uymaya teşvik edilir veya normlardan sapmaktan kaçınırlar. Normlara uymayan davranışlar genellikle diğer grup üyeleri tarafından düzeltilir veya eleştirilir.
5. Normların Değiştirilmesi: Grup normları zaman içinde değişebilir. Grup üyelerinin öğrenme deneyimleri, dış etkenler veya liderlerin etkisi, normların değişmesine yol açabilir. Özellikle yeni üyeler grup normlarına uyum sağlamaya çalışırken bu değişiklikler sıkça görülür.
6. Normların Olumlu ve Olumsuz Etkileri: Grup normları, grup içinde uyumu artırabilir ve işbirliğini kolaylaştırabilir. Ancak, aşırı katı veya ayrımcı normlar, grup üyelerini dışlayabilir veya yaratıcılığı sınırlayabilir. Bu nedenle, grup normlarının dengeli ve yapıcı olması önemlidir.
Grup normları, grup üyeleri arasında bir hissiyat oluşturur ve bu da grup içindeki ilişkileri şekillendirir. İyi yönetilen gruplarda, normlar işbirliğini teşvik ederken ayrımcılığı veya olumsuz davranışları engellemeye yardımcı olabilir.