Esas olarak ofis meslekleri için kursiyerlere, başvuru sahiplerine ve çalışanlara danışmanlık ve işe alınacaklar arasında seçim yapmak için kullanılır. Bireysel yapılabileceği gibi grup testi olarak da yapılabilir.
Test, ofis mesleklerinde, özellikle ticari eğitim mesleklerinde, sekreterlik ve diğer idari faaliyetlerde ve aynı zamanda daha basit ofis mesleklerinde gerekli nitelikleri tespit etmek için kullanılır. Hızlı ve hatasız sıralama, dikkatli karşılaştırma ve kontrol, Doğru ve hatasız yazışma, imla ve noktalama da hatasızlık ve altı alt testte sayıları ele alma (müşteri harflerini sıralama, adresleri kontrol etme, toplamları kontrol etme, yanlış yazışmaları düzeltme, problem çözme) gibi tipik ofis işleri test edilmektedir.