Bir kişinin davranışları ve konuşmasıyla, sürekli olarak yetkinliklerini kanıtlamak istemesiyle karakterize edilir.
Bu davranış, niteliklerin yetersizliği veya beceri eksikliğinden dolayı aşağılık duygularını telafi etme işlevine sahiptir.
Bir çalışanın profil nevrozu, nesnel, hedefe yönelik işbirliği yapmayı zorlaştırabilir.