Rol sahibinin, farklı talepler nedeniyle birbiriyle uyumsuz olan iki veya daha fazla davranışsal beklentiyi yerine getirmesi gerektiğinden bahsedilir.
Roller arası koordinatlar, işlevindeki bir kişiyi birkaç rolün sahibi olarak etkiler. Burada bulunan çatışmalar, farklı rolleri yerine getirmedeki zorluklardan kaynaklanmaktadır.